1000 tak for et super indspark til min præsentation. Du gav mig et selvtillidsboost, så jeg følte mig rolig og afklaret under præsentationen Jeanette Press, Kommunikationschef, DAB
Philip besidder en fantastisk kombination af ro og troværdig, samtidig med at han er målrettet og forretningsorienteret. Det gælder også for hans formidling; tydelige og troværdig budskaber, der rammer lige i øjenhøjde. Trine Colding, HR chef, Post Danmark  
Stimulating, thought provoking, and very well received by a group of “seasoned veterans” who prior to the session thought they were experts but left with a whole new perspective and inspiration on how to improve their performance Andrew Graham, Senior Vice President, Systematic UK
Philips evne til at nå igennem med sit budskab er imponerende, ikke mindst på grund af hans store evner som skuespiller, hvilket afstedkom et ikke blot indsigtsgivende men også særdeles underholdende foredrag! Susanne Hammer, jurist og direktionssekretær, Lærerstandens Brandforsikring    
Philip is the most dedicated and competent instructor within his territory. It was very inspiring to participate in Philip's training Martin Skjødt Poulsen, IT sikkerhedsekspert, Dansk Supermarked A/S
Jeg føler mig meget mere sikker, levende og ser mig selv komme ud over kanten, der hvor jeg brænder igennem. Du har været en fantastisk inspiration, motivator og jeg er uden tvivl blevet end bedre leder pga. dig Carsten Lindkvist Madsen, Markedschef Kinnarps
Philips role as instructor was highly appreciated. It was a pleasure for all of us to work with him. His ability to guide in respect for the individual was a valued quality Ellen Andersen, VP, Vestas Wind Systems
Specielt den praktiske del gav deltagerne det største løft. Især instruktørens evne til at fange de vigtigste indsatsområder og efterfølgende gennem rollespil at synliggøre dem for deltagerne var helt unik Flemming Jensen, Product Group Manager, Kamstrup
Hvis man i udgangspunktet er skeptisk over for en metode, og denne skepsis bliver gjort helt og aldeles til skamme, er det vel den bedste anbefaling, der kan gives Mikael Bonde Nielsen, Kommunikationsdirektør Coca-Cola Nordic Services
Perfekt blanding af teori og praksis. Meget givende, at Philip var skuespiller og derfor kunne indlægge 'on the stage' rollespil. Mette Vorre, HR Business Partner, Simcorp
Det er det absolut bedste kursus jeg har taget. Jeg føler jeg står tilbage med en masse værktøjer, som jeg prøver at realisere i mit daglige arbejde. Foreløbig med succes. Kan kun anbefale dette kursus (præsentationsteknik) Jonas Troelsen, Teamleder dôTERRA

Velkommen til min blog om kommunikation og arbejdsglæde Her får du refleksioner over, hvad jeg oplever er vigtigt for vores kommunikation og adfærd på arbejdspladsen for at vi kan være glade og motiverede. Du får historier til eftertanke og tips og inspiration til at bruge dig selv fuldt ud og komme op i gear. DuContinue Reading

Tag Archives: psykologi

Fokus i uvejr

Fokus i uvejr

Om at bevare sit faste tag i cykelstyret Dagen lang tænker vi. Det vi tænker, er det, vi fokuserer på. Det vi tænker på, er det, vi styrer mod. Det vi styrer mod, får vi. Så… derfor er det pine død vigtigt at fokusere på det, vi vil have. Det vil så automatisk udelade det,Læs videre

Kamæleon-effekten

Kamæleon-effekten

Om hvordan du får fordele ved at spejle andres kropssprog Min søn på 11 besøger nogle gange sine bedsteforældre i Jylland. Når han så kommer tilbage, så taler han klingende jysk. Han har spejlet dialekten. Helt ubevidst har han lagt sine ord i nye, jyske folder, så han bedre passer ind. Han matcher sin mormorLæs videre

Nelson Mandelas vinkel

Nelson Mandelas vinkel

Om hvordan du giver din dag mere mening og værdi ved at stille det rigtige spørgsmål Nelson Mandelas død for nylig fik mig til at tænke på en historie, som jeg hørte for et års tid siden på min efteruddannelse i ledercoaching. I 27 år sad den store mand fængslet under kummerlige forhold. Efter sinLæs videre

Udvikling eller døden

Udvikling eller døden

Om behovet for at vokse og at give noget tilbage til verden Vi er ved rosinen i pølseenden, eller nok nærmere rosinerne. Artiklen her er den sidste i min lille serie om de seks menneskelige behov, der styrer alle vores beslutninger og handlinger, og der er to behov tilbage, som jeg her vil fortælle lidtLæs videre

Hvad drev Stein Bagger?

Hvad drev Stein Bagger?

Om behovet for at blive set, anerkendt og elsket Blogindlægget her har et foto af Stein Bagger som blikfang. Det kunne også have været et billede af fx hjerneforsker Milena Penkowa eller tidligere direktør for Arken Anna Castberg, og det er ikke deres fælles historier om at føre folk bag lyset, jeg vil hive frem.Læs videre

De seks menneskelige behov

De seks menneskelige behov

Om at forstå, hvorfor vi gør, som vi gør – også når det ikke giver mening ”Hvorfor f….. bliver han ved med at ryge, når han har fået at vide af lægen, at det skal stoppe? Hvorfor bliver hun ved med at arbejde så hårdt, selvom hun er ved at gå ned med stress? HvorforLæs videre

ANTONAKAKIS.DK – Ravnebakkevej 4a, Gurre, 3490 Kvistgård – Denmark – tlf. +45 26 73 80 50 – philip@antonakakis.dk

Har du lyst til at følge med en gang om måneden og få gode tilbud og gratis tips og historier om adfærd og kommunikation?



Navn:

Email:

 

JA TAK,jeg vil gerne ringes op
og høre mere om et eller flere
af produkterne på siden.


Dit navn (skal udfyldes)

Dit telefonnummer