Stimulating, thought provoking, and very well received by a group of “seasoned veterans” who prior to the session thought they were experts but left with a whole new perspective and inspiration on how to improve their performance Andrew Graham, Senior Vice President, Systematic UK
Philip besidder en fantastisk kombination af ro og troværdig, samtidig med at han er målrettet og forretningsorienteret. Det gælder også for hans formidling; tydelige og troværdig budskaber, der rammer lige i øjenhøjde. Trine Colding, HR chef, Post Danmark  
1000 tak for et super indspark til min præsentation. Du gav mig et selvtillidsboost, så jeg følte mig rolig og afklaret under præsentationen Jeanette Press, Kommunikationschef, DAB
Hvis man i udgangspunktet er skeptisk over for en metode, og denne skepsis bliver gjort helt og aldeles til skamme, er det vel den bedste anbefaling, der kan gives Mikael Bonde Nielsen, Kommunikationsdirektør Coca-Cola Nordic Services
Det er det absolut bedste kursus jeg har taget. Jeg føler jeg står tilbage med en masse værktøjer, som jeg prøver at realisere i mit daglige arbejde. Foreløbig med succes. Kan kun anbefale dette kursus (præsentationsteknik) Jonas Troelsen, Teamleder dôTERRA
Philips evne til at nå igennem med sit budskab er imponerende, ikke mindst på grund af hans store evner som skuespiller, hvilket afstedkom et ikke blot indsigtsgivende men også særdeles underholdende foredrag! Susanne Hammer, jurist og direktionssekretær, Lærerstandens Brandforsikring    
Jeg føler mig meget mere sikker, levende og ser mig selv komme ud over kanten, der hvor jeg brænder igennem. Du har været en fantastisk inspiration, motivator og jeg er uden tvivl blevet end bedre leder pga. dig Carsten Lindkvist Madsen, Markedschef Kinnarps
Philip is the most dedicated and competent instructor within his territory. It was very inspiring to participate in Philip's training Martin Skjødt Poulsen, IT sikkerhedsekspert, Dansk Supermarked A/S
Philips role as instructor was highly appreciated. It was a pleasure for all of us to work with him. His ability to guide in respect for the individual was a valued quality Ellen Andersen, VP, Vestas Wind Systems
Perfekt blanding af teori og praksis. Meget givende, at Philip var skuespiller og derfor kunne indlægge 'on the stage' rollespil. Mette Vorre, HR Business Partner, Simcorp
Specielt den praktiske del gav deltagerne det største løft. Især instruktørens evne til at fange de vigtigste indsatsområder og efterfølgende gennem rollespil at synliggøre dem for deltagerne var helt unik Flemming Jensen, Product Group Manager, Kamstrup

Velkommen til min blog om kommunikation og arbejdsglæde Her får du refleksioner over, hvad jeg oplever er vigtigt for vores kommunikation og adfærd på arbejdspladsen for at vi kan være glade og motiverede. Du får historier til eftertanke og tips og inspiration til at bruge dig selv fuldt ud og komme op i gear. DuContinue Reading

Udvikling eller døden

Udvikling eller døden

Om behovet for at vokse og at give noget tilbage til verden Vi er ved rosinen i pølseenden, eller nok nærmere rosinerne. Artiklen her er den sidste i min lille serie om de seks menneskelige behov, der styrer alle vores beslutninger og handlinger, og der er to behov tilbage, som jeg her vil fortælle lidtLæs videre

Hvad drev Stein Bagger?

Hvad drev Stein Bagger?

Om behovet for at blive set, anerkendt og elsket Blogindlægget her har et foto af Stein Bagger som blikfang. Det kunne også have været et billede af fx hjerneforsker Milena Penkowa eller tidligere direktør for Arken Anna Castberg, og det er ikke deres fælles historier om at føre folk bag lyset, jeg vil hive frem.Læs videre

Tryghed og forandring – på den fede måde

Tryghed og forandring – på den fede måde

Om hvordan vi opnår mere livskvalitet gennem viden om de seks menneskelige behov Hvis du ryger, så dækker det dit behov for tryghed (du ved, hvad du får, og du gør, hvad du plejer=tryghed), for forandring (at tænde en cigaret giver et afbræk i din hverdag, der sker noget andet=forandring) og du dækker dit behovLæs videre

De seks menneskelige behov

De seks menneskelige behov

Om at forstå, hvorfor vi gør, som vi gør – også når det ikke giver mening ”Hvorfor f….. bliver han ved med at ryge, når han har fået at vide af lægen, at det skal stoppe? Hvorfor bliver hun ved med at arbejde så hårdt, selvom hun er ved at gå ned med stress? HvorforLæs videre

7 råd til at dæmpe nervøsitet

7 råd til at dæmpe nervøsitet

Det er din hjerne, der er mester for nervøsiteten. Den vil nemlig gerne sørge for din overlevelse, når du føler dig truet eller presset. Men med din hjerne kan du også dæmpe nervøsiteten eller slippe den helt. Hvis reptilhjernen registrerer fare, kan den ikke se forskel på, om det er fysisk eller social fare, denLæs videre

Hvorfor ‘hvorfor’ er vigtig

Hvorfor ‘hvorfor’ er vigtig

Om dengang jeg mødte en Wesley Snipes-klon, der ikke kendte det magiske ’hvorfor’ Jeg skulle mellemlande i Charles de Gaulle lufthavn fra Atlanta i USA til Kastrup, og der var ikke mere end en god halv time til at komme fra den ene ende af lufthavnsmekkaet til den anden. Hvis du har været der, såLæs videre

“Hi, my name is Ron”

“Hi, my name is Ron”

Om at ændre fokus – og om hvordan Den Kolde Krig begyndte at slutte Nogen gange er det mennesket bag maskerne, der får tingene til at ske. Og nogen gange er det de mindste detaljer, der er afgørende for de største ændringer. Her får du en historie, som jeg hørte sidste år om starten afLæs videre

Ka’ du haka?

Ka’ du haka?

Om utraditionel forberedelse til præstationer  Kunne ikke lade være med at tjekke de maoriske ritualer ud, som DF’ er Marie Krarup havde ytret sig så uheldigt om. Hun kom for nylig med udtalelser på sin blog om, at de ritualer og danse, hun var blevet præsenteret for ved et officielt besøg i New Zealand varLæs videre

Vi er ikke det, vi laver

Vi er ikke det, vi laver

Om at kende sig selv, og tage personligheden med på arbejde Hvem er du? Hvem er jeg? Langt de fleste vil begynde at fortælle om, hvad de laver, hvis de blev stillet over for spørgsmålet, men er det hvem vi er? Hvad med os som personer? Jeg vil vove at påstå, at de fleste sætterLæs videre

Hvornår har du sidst været George Clooney?

Hvornår har du sidst været George Clooney?

Om at tage en rolle på sig i ekstreme situationer ”Du må ikke spille en rolle. Du skal være dig selv. Bare slap af, så går det nok”. Du har nok hørt den slags råd, før du skulle præstere noget, der godt kunne få dig til at svede tran og ryste i buksen. Men jeg vilLæs videre

ANTONAKAKIS.DK – Ravnebakkevej 4a, Gurre, 3490 Kvistgård – Denmark – tlf. +45 26 73 80 50 – philip@antonakakis.dk

Har du lyst til at følge med en gang om måneden og få gode tilbud og gratis tips og historier om adfærd og kommunikation?



Navn:

Email:

 

JA TAK,jeg vil gerne ringes op
og høre mere om et eller flere
af produkterne på siden.


Dit navn (skal udfyldes)

Dit telefonnummer